Het laatste nieuws ontvangen?

    Gerelateerde artikels

    Werken met Waarden: Hoe Je Een Carrière Bouwt die Echt Past 💡💼

    Je hebt vast weleens een baan gehad waar je dacht: Is dit het nou? Misschien voelde het werk leeg aan, miste je voldoening of merkte je dat je niet op je plek zat. Dat is niet gek! Veel jonge professionals en studenten beginnen hun carrière zonder écht stil te staan bij wat belangrijk voor hen is. Maar als je een baan wilt waarin je gelukkig bent én groeit, moet je werken vanuit je waarden.

    In dit artikel ontdek je waarom jouw persoonlijke waarden cruciaal zijn bij het kiezen van de juiste vacatures, hoe je ze herkent en hoe je een carrière bouwt die écht bij je past.

    Waarom werken vanuit je waarden belangrijk is 🎯

    Een baan kiezen puur op basis van salaris of status lijkt aantrekkelijk, maar als het niet aansluit bij jouw diepere waarden, loop je vroeg of laat vast. Uit onderzoek blijkt dat:

    ✅ 80% van de werknemers gelukkiger is als hun baan past bij hun persoonlijke waarden.
    ✅ Mensen die werken vanuit hun waarden 2x zo gemotiveerd zijn als anderen.
    ✅ Burn-out risico met 60% daalt wanneer je werk in lijn ligt met wat jij belangrijk vindt.

    Wanneer je werk doet dat aansluit bij jouw normen en overtuigingen, voelt het minder als ‘moeten’ en meer als een logisch verlengstuk van wie jij bent. En dat leidt tot meer energie, betere prestaties en uiteindelijk een succesvolle carrière.

    Vraag jezelf af: Wat vind ik écht belangrijk in een baan?

    Hoe ontdek je jouw kernwaarden? 🔍

    Niet iedereen weet meteen wat hun belangrijkste waarden zijn. Daarom is het slim om eerst helder te krijgen wat jou drijft. Gebruik deze stappen om jouw waarden te ontdekken:

    1. Reflecteer op eerdere ervaringen

    Denk terug aan een bijbaan, stage of project dat je écht leuk vond. Waarom vond je het fijn? Was het de vrijheid, de samenwerking, de impact die je had?

    💡 Voorbeeld: Als je veel voldoening haalde uit vrijwilligerswerk, waardeer je misschien maatschappelijke impact of het helpen van anderen.

    2. Maak een lijst met waarden

    Schrijf alle dingen op die jij belangrijk vindt in een baan. Dit kunnen zaken zijn als:
    🔹 Vrijheid (zelf bepalen hoe je werkt)
    🔹 Ontwikkeling (nieuwe skills leren)
    🔹 Samenwerking (sterke teamcultuur)
    🔹 Creativiteit (ruimte om ideeën te bedenken)
    🔹 Impact (een verschil maken in de wereld)

    Kies de vijf belangrijkste waarden en gebruik deze als leidraad bij het zoeken naar geschikte vacatures.

    3. Test je waarden in de praktijk

    Heb je een paar kernwaarden gekozen? Kijk dan eens naar je huidige werk of studie. Hoe goed sluit het aan bij wat jij belangrijk vindt? Merk je een mismatch? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar een baan die beter past!

    👉 Tip: Zoek in vacatureteksten naar woorden die jouw waarden weerspiegelen. Bedrijven benoemen vaak zaken als ‘flexibiliteit’, ‘groei’ of ‘impact’ in hun beschrijvingen.

    Welke baan past bij jouw waarden? 🚀

    Nu je weet wat je belangrijk vindt, wordt het makkelijker om de juiste baan te vinden. Hieronder een aantal voorbeelden van banen die passen bij verschillende waarden:

    🔹 Waarde: Vrijheid → Freelancer, digital nomad, sales-functies met flexibele werktijden
    🔹 Waarde: Ontwikkeling → Traineeships, consultancy, tech-startups
    🔹 Waarde: Samenwerking → Teamgerichte sales, klantenservice, HR
    🔹 Waarde: Creativiteit → Marketing, contentcreatie, UX-design
    🔹 Waarde: Impact → Non-profit, duurzaamheid, maatschappelijk werk

    Veel bedrijven zoeken specifiek mensen die passen bij hun cultuur en missie. Als je weet wat jouw waarden zijn, kun je vacatures filteren op basis van wat écht bij jou past.

    🔍 Probeer dit eens: Lees drie vacatureteksten en kijk welke woorden aansluiten bij jouw kernwaarden. Zijn ze aanwezig? Dan heb je misschien je match gevonden!

    Hoe solliciteer je op basis van je waarden? 💼

    Nu je weet welke banen bij jou passen, is het tijd om je sollicitatiestrategie hierop af te stemmen. Dit kun je doen:

    ✔️ CV & motivatiebrief aanpassen
    Benadruk in je CV en motivatie hoe jouw waarden aansluiten bij de bedrijfscultuur. Gebruik concrete voorbeelden!

    ✔️ Stel de juiste vragen tijdens het gesprek
    Vraag de recruiter of hiring manager naar de werkcultuur. Bijvoorbeeld:
    💬 “Hoe stimuleert het bedrijf persoonlijke groei?”
    💬 “Welke waarden zijn hier het belangrijkst?”

    ✔️ Kies bewust
    Voel je een klik met het bedrijf? Past het écht bij je waarden? Zo ja, ga ervoor! Zo niet, blijf verder zoeken naar vacatures die beter aansluiten.

    Jouw ideale carrière begint bij jezelf! 🌟

    Een baan moet meer zijn dan alleen een bron van inkomsten; het moet iets zijn waar je energie uit haalt en waar je jezelf in kunt ontwikkelen. Door je waarden als kompas te gebruiken, voorkom je dat je in een baan belandt die niet bij je past en vergroot je de kans op een succesvolle en gelukkige carrière.

    👉 Op zoek naar een baan die écht bij je past? Bekijk de nieuwste vacatures en zet de eerste stap naar jouw droombaan! 🚀